Algumas posturas e ações são necessárias para evoluir na liderança.
Não nos sirvamos sempre da posição para fazer as coisas acontecerem.
Nunca acreditemos que merecemos a nossa posição. Liderança não é direito. É privilégio. Tem de ser continuamente conquistada.
Compreendamos que a posição de liderança pode ser reconhecida e recebida num dia, mas o desenvolvimento da liderança é um processo ao longo da vida.
Os muitos títulos não são suficientes para nos manter na liderança.
Ficar lembrando aos liderados nosso cargo ou posição é um claro sinal de que a nossa liderança posicional não vai bem.
Busquemos bons conselheiros.
Considerando as questões acima, e outras mais, poderemos evoluir do nível da "posição" para o da "permissão" na liderança.
* Textos extraídos, parafraseados e expandidos da obra "Os 5 Níveis da Liderança", John Maxwell, CPAD.
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