Nenhum
líder saberá a real opinião dos seus liderados sobre determinado assunto, a não
ser que se disponha a ouvir e discutir a questão com o grupo de forma aberta.
Isso dará ao líder a possibilidade de visualizar a questão por vários ângulos e perspectivas
diferentes, conseguindo dessa forma elementos e informações que lhe ajudarão na
tomada de decisão.
Estar disposto a abrir mão da própria visão sobre algumas
questões não é tarefa fácil, mas se reveste de uma disposição indispensável na
manutenção e fortalecimento da liderança.
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